(odpowiedzi: 9) Witam, usiłuję dowiedzieć się, czy posiadając dwie umowy o pracę (każdą na pół etatu oraz u dwóch różnych pracodawców), staż pracy liczy mi.Strona 1 z 2 - dwie umowy u tego samego pracodawcy - napisał w Zatrudnianie i zwalnianie: Pracownik, który pracował na cały etat w ramach awansu i zmiany stanowiska na mocy porozumienia stron ma podzielony etat a ca za tym idzie dwie umowy: 3/4 stanowisko, (które jest dla niego awansem) oraz 1/4 stare stanowisko Nie można tego zrobić inaczej gdyż to praca w budżetówce i jest .Dwie umowy o pracę.. Tłumaczymy, na jakich zasadach.. Opcjonalne jest natomiast ubezpieczenie chorobowe.Czy pracownik zatrudniony u dwóch pracodawców może nabyć dwie odprawy emerytalne.. Jak rozlicza się czas pracy w ramach jednego etatu na dwóch stanowiskach.. "Mecenas: Od 1 stycznia 2004 r. obowiązują nowe zasady udzielania urlopów wypoczynkowych.. Co raz częściej zdarza się tak, że jedna osoba podejmuje dodatkową pracę u innego pracodawcy albo też otrzymuje od dotychczasowego pracodawcy propozycję równoczesnej pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę, czy też pracy na umowę zlecenie.Dwie umowy o pracę u różnych pracodawców - zasady Współcześnie, bardzo wielu ludzi mając jeden etat, decyduje się na dodatkowe możliwości zarobku.. Zastępcy Dyrektora Departamentu Podatków Bezpośrednich z 29 kwietnia 2005 r. do Izby Skarbowej w Lublinie, w którym to resort finansów stwierdził, iż „w przypadku gdy pracownika łączą z jednym pracodawcą dwie umowy, przy obliczaniu zaliczki na podatek .Przykład..

1/2 etatu=13 dni urlopu 2.

Jakie świadczenia mi się należą?. Gdy praca świadczona jest u dwóch różnych pracodawców, może to być praca nawet na dwa pełne etaty.. Prawo nie zabrania nawiązywania stosunku pracy z więcej niż jednym pracodawcą.. Jeżeli tak, to jak to się ma do art. 131, par 1.Pracownik zatrudniony na umowę o pracę bez żadnych przeszkód może wykonywać dodatkowe obowiązki w oparciu o umowę cywilnoprawną.. Jednego dnia 5 godzin, innego 9.. Dwa etaty u tego samego Pracodawcy oznaczają chociażby, że w razie wypowiedzenia lub rozwiązania każda z umów podlega odrębnej procedurze.U jednego pracodawcy kup i ulga, a u drugiego tylko kup.. Na koniec roku z PIT-ów 11 wyjdzie nam, że odliczyliśmy kup 2*12*111,25=2670 oczywiście całej kwoty nie możemy wpisać do PIT-37, a do wysokości limitu czyli 2.002,05 (tak jak pan zauważył) pozdrawiamDodatek za wysługę lat dla pracownika zatrudnionego na dwie umowy u jednego pracodawcy.. Nie może on przekraczać 40 godzin na tydzień .Odpowiedź na powyższe znalazła się w piśmie nr PB5/MC-033-50-736/05 p.o.. Wydawać by się mogło, że więcej niż jedna umowa o pracę z tym samym pracodawcą może naruszać normy czasu pracy..

Czy dodanie zadań wymaga zmiany umowy.

Mam skomplikowaną sytuację: jestem na urlopie wychowawczym z umowy o pracę (pełny etat, czas nieokreślony), dodatkowo u tego samego pracodawcy podjęłam pracę na umowę zlecenie na 1/2 etatu, którą wykonuję w domu.. O ile w przypadku dwóch umów o pracę u jednego pracodawcy zachowany musi być dobowy i tygodniowy czas pracy przewidziany przez kodeks pracy, to w przypadku, gdy podpisujemy odrębne umowy z różnymi pracodawcami - nie ma przeszkód, aby pracować nawet na dwa pełne etaty.Niemniej jednak 2 umowy u jednego pracodawcy, na dodatek przekraczające jeden etat, mogą być „podejrzane" dla inspektora pracy i sądu.. Dopuszczalne jest również świadczenie pracy przez pracownika dla tego samego pracodawcy w oparciu o drugą umowę o pracę.Aby spełnić odpowiednie wymogi, podwładny może mieć zatem, np. dwie umowy na pół etatu u jednego pracodawcy.. Jest to jego dodatkowa praca.. U mnie jeździ 70-80 godzin miesięcznie.. Czynności powierzone na podstawie drugiej umowy są rodzajowo takie same, jak te wykonywane na podstawie umowy o pracę.Umowa o pracę plus.. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, które zarabiają dodatkowo poza tą umową, są obejmowane ubezpieczeniami z tytułu dodatkowego:.. Za czas choroby od 5 do 19 stycznia 2016 r. pracodawca wypłacił jej wynagrodzenie chorobowe za 15 dni.Umowa zlecenie u innego pracodawcy - jakie składki..

3/4 etatu=20 dni urlopu w sumie 33 dni urlopu.

Takie rozwiązanie może być bowiem potraktowane jako próba obejścia przepisów o czasie pracy i wysokości wynagrodzenia za godziny nadliczbowe ( uchwała SN z 12 kwietnia 1994 r., I PZP 13/94 ).Jest to możliwe nawet u tego samego pracodawcy.. Zakłada własną działalność, podejmują się pojedynczych prac na zlecenie lub dostarczają gotowe dzieło.dwie umowy o pracę a urlop - napisał w Praca: witam.. Aktualnie jestem w 6. tygodniu ciąży.Praca na dwa etaty.. Pracodawca, który chce zawrzeć z pracownikiem dwie lub więcej umów o pracę, musi wiedzieć, że nie jest możliwe zawarcie z jednym pracownikiem drugiej umowy o pracę, w której będzie określony taki sam rodzaj pracy, jak w pierwszej, podstawowej umowie.Ciąża na wychowawczym i umowa zlecenia.. Wkrótce przechodzi na emeryturę.Jeśli ktoś czuje się na siłach, ma takie ambicje albo jest do tego zmuszony, może podjąć pracę na więcej niż jednym etacie.. Pracę tę rozpoczęła jeszcze przed podjęciem pracy w naszej firmie.. Jeśli pracowałby na dwóch pełnych etatach, groziłoby to naruszeniem przepisów dotyczących pracy w godzinach nadliczbowych.Pracodawca postanowił zawrzeć z nim drugą umowę, tym razem na ¼ etatu, na podstawie, której, ma on pomagać w rozliczaniu faktur za zakupy firmowe, czym zajmowała się do tej pory inna, zwolniona ostatnio osoba..

Rozliczenie wynagrodzeniaDwie umowy z jednym pracownikiem.

Dodatkowe zatrudnienie może mieć również miejsce na podstawie umowy o pracę jak i umowy cywilnoprawnej.. Na pełen etat jest zatrudniony w innej firmie, a u mnie jeździ, kiedy ma wolne i może (zależy to głównie od niego).. Jednak jak wynika z literatury prawa .Praca na więcej niż jeden etat u jednego pracodawcy i nadgodziny.. Czy jest potrzebne ścisłe rozgraniczanie stanowisk.. Czy w przypadku pracy na dwie umowy u jednego pracodawcy obowiązują przepisy dotyczące czasu pracy i odpoczynku, tj. czy obowiązuje 11-godzinny odpoczynek .Czym charakteryzuje się praca na dwóch stanowiskach w ramach jednego etatu.. 30-letnia pani Katarzyna zatrudniona jest na umowę o pracę w firmie spedycyjnej.. Nie wiem, jak skonstruować umowę o pracę i informację o warunkach zatrudnienia.. I każdą z umów nalezy rozliczać osobno.. Czas pracy i rodzaj pracy.. Praca świadczona na część etatu poza głównym i stałym zatrudnieniem może być wykonywana na rzecz innego pracodawcy w różnych formach.. W przypadku, gdy jesteśmy zatrudnieni tylko na podstawie umowy-zlecenie, zostajemy objęci obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i wypadkowym.. Może zdarzyć się tak, że pracownik jest zatrudniony na część etatu lub nawet na cały u jednego pracodawcy, postanowił dorobić sobie i zatrudnił się na kolejną część etatu w kolejnym zakładzie pracy.. W tej sytuacji należy jednak pamiętać, że pracownik musi mieć zagwarantowany zarówno odpoczynek dobowy, jak i tygodniowy, jeżeli posiada dwie umowy o pracę u tego samego pracodawcy.Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami.. Proszę o informację, czy pracownik może pracować w nadgodzinach, jeżeli jest zatrudniony u jednego pracodawcy na podstawie dwóch umów o pracę powyżej jednego etatu (jedna umowa to pełny etat, a druga umowa to 1/3 etatu).. Dokument aktualny.. Takiego urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie .W razie zatrudniania pracownika na dwóch etatach u jednego pracodawcy należy pamiętać również o obowiązujących te osoby normach czasu pracy.. Co więcej, w niektórych okolicznościach na dodatkowy etat lub jego część może zatrudnić .W mojej firmie są osoby zatrudnione na dwa rodzaje umów tzn. umowę o pracę i umowę kontraktową lub zlecenie.. stosunku pracy, umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w .§ Dwie umowy o pracę na pół etatu, a staż pracy.. Maria Kucharska-Fiałkowska.. Pytanie: Od 2008 r. zatrudniamy pracownika administracji (w wymiarze 1 etatu), któremu do wysługi lat wliczono wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia i dodatek wyniósł 20 proc. Od września .Zatrudniam kierowcę na pół etatu.. Wymiar urlopu wypoczynkowego przysługujący Pani z racji dwóch oddzielnych etatów to: 1..