Aneks dotyczy zmiany wymiaru czasu pracy z połowy etatu na cały, ale tylko przez pół roku.Odpowiedź: zmniejszenie wymiaru etatu może wiązać się z proporcjonalnym zmniejszeniem wynagrodzenia za pracę, natomiast nie ma żadnych przeszkód, aby mimo pracy w obniżonym wymiarze, wolą stron stosunku pracy, pracownik otrzymywał wynagrodzenie za pracę w dotychczasowej wysokości czy nawet wyższej.Ciąza a zmniejszenie etatu - napisał w Praca: Bardzo proszę o pomoc.. W ostatnich dniach otrzymałam aneks do umowy informujący o propozycji zmiany umowy z całego etatu na 1/4.Nie jestem zainteresowana takimi warunkami.. Przy pomocy aneksu można wprowadzić zmiany nawet dla pracownika, który podlega szczególnej ochronie np. kobiecie, która jest w ciąży.Zatrudniony ma prawo wnioskować o obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu.. Osoba, która wykonuje obowiązki w obniżonym wymiarze czasu pracy, podlega ochronie przed zwolnieniem.. Każda umowa o pracę powinna zawierać informację o tym, że „wszelkie zmiany w umowie mogą zostać wprowadzone wyłącznie w formie pisemnej, w formie aneksu pod rygorem nieważności".Jeśli nauczyciel wyraża zgodę na ograniczenie zatrudnienia i proporcjonalne zmniejszenie zatrudnienia - strony zawierają aneks do łączącej je umowy.. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w 5 tygodniu ciąży.. UWAGA!Od 7 lat pracuje na etacie u jednego pracodawcy..

Aneks do umowy o pracę - podstawowe informacje.

Przyczyna ta musi być konkretna, rzeczywista i zrozumiała dla pracownika.Wniosek pracownika o obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego stanowi wystarczającą podstawę dla obniżenia etatu (o ile zatrudniony rodzic nie żąda większego obniżenia niż do 1/2 etatu).. Zmniejszenie wymiaru czasu pracy może nastąpić w drodze porozumienia, wypowiedzenia zmieniającego lub na wniosek pracownika.. Wszystkie ustalenia między pracownikiem a pracodawcą dotyczące stosunku pracy, powinny być uregulowane w umowie o pracę.Aby zmienić wielkość etatu, nie trzeba rozwiązywać dotychczasowej umowy o pracę i zawierać nowej.. Mimo że nauczyciel ten ma ograniczony wymiar czasu pracy, nadal jest zatrudniony na podstawie mianowania.. W takim przypadku nie ulega zmianie podstawa prawna zatrudnienia.. W związku z tym, iż od dzisiaj obowiązuje ustawa tarcza antykryzysowa na podstawie której pracodawca może zmniejszyć etat pracownikom o 20%, jeśli pracownik nie wyrazi na to zgodę to czy pracodawca może w takim przypadku wypowiedzieć mu umowę .Otwórz okno pracownika, dla którego chcesz wykonać zmianę etatu..

Czas obowiązywania umowy to 2 lata.

Musi być sporządzony na piśmie.. Jeżeli pracownik przyjmie wypowiedzenie zmieniające doprowadza to do zmiany jego umowy o pracę.. Zmniejszenie wymiaru etatu a informacja o pozaumownych warunkach pracy.. Każda zatrudniona osoba powinna otrzymać od pracodawcy w ciągu 7 dni od momentu zawarcia umowy o pracę informację o pozaumownych warunkach pracy.Aktualizacja informacji o pozaumownych warunkach pracy obejmuje:Aneks do umowy o pracę — co to jest i kiedy się go sporządza?. Nasz ekspert odpowiada.. W tym celu wykorzystywany jest tzw. aneks, który pozwala na zmiany warunków zatrudnienia na podstawie porozumienia między stronami umowy głównej.Po obniżeniu wymiaru czasu pracy o 20 % pracownik wykonuje pracę na 16/25 etatu i nadal otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 2080 zł.. Czy w takiej sytuacji pracodawca powinien przywrócić mi cały etat?Jak widzisz, aneks do umowy o pracę to po prostu porozumienie pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, które zmienia konkretne zapisy z umowy o pracę..

Aneks do umowy o pracę to nic innego jak zmiana warunków umowy.

Katarzyna.. Nie można wypowiedzieć jej umowy od dnia złożenia wniosku do końca okresu wskazanego w dokumencie, o ile nie jest dłuższy niż 12 miesięcy.Jeżeli przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, tj. do 15 listopada 2012 r., nie złoży Pan oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków umowy o pracę, będzie to równoznaczne z .Znaleziono 351 interesujących stron dla frazy aneks do umowy o pracę zmiana etatu w serwisie Money.pl.. Jest co najmniej kilka takich przypadków, w których dokument należy poprawić.. Jeśli jakieś warunki mają ulec niewielkiej zmianie nie ma potrzeby sporządzania nowej umowy.. W aneksie do umowy można zapisać np. "w związku z czasową zmianą wymiaru czasu pracy na podstawie art. 186 7, pracownikowi w okresie pracy na obniżonym wymiarze czasu .. (data i podpis Pracownika) (pieczęć i podpis Pracodawcy) Biuro Podatkowe „DORA" s.c. uprawniona do urlopu wychowawczego wystąpiła z wnioskiem o zmniejszenie wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu.. Jeżeli wypowiedzenie zostanie przez pracownika odrzucone powoduje to rozwiązanie stosunku pracy .Tematy: umowa na czas nieokreślony, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, porozumienie zmieniające, uprawnienia pracodawcy, zmniejszenie etatu, odmowa przyjęcia wypowiedzenia, zmiana umowy o pracęCzy można sporządzić aneks do umowy o pracę na czas określony?.

Kazano podpisać mu aneks do umowy na 1/20 etatu.

W tym przypadku również wynagrodzenie nie ulega zmniejszeniu w stosunku do wynagrodzenia sprzed dokonania obniżki wymiaru czasu pracy.Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie.. A wypowiedzenie będzie skrócone do 1 miesiąca.Temat: Obniżenie czasu pracy a aneks umowy o pracę Nie - wystarczy pisemna informacja pracodawcy o obowiązującym pracownika wymiarze etatu (tym obniżonym), rozkładzie czasu pracy ( czy stosunkowe obniżenie wymiaru czasu pracy w każdym dniu, czy krótszy czas pracy w niektórych dniach, lub skróceniu tygodnia pracy), czasie obwiązywania zmienionych warunków.Mąż pracuje na umowę o pracę.. Przy trudnej sytuacji ekonomicznej firmy, warto by pracodawca zdobył się na szczerą rozmowę ze swoimi podwładnymi.. Oznacza to, że pracownikom, którzy są zatrudnieni na czas nieokreślony, trzeba podać przyczynę wypowiedzenia warunków pracy i płacy.. Witam,pracodawca chce wszystkim pielęgniarkom dać do podpisania aneks o umowę i obniżyć stawkę podstawową o około 400-450 zł, a tą kwotę dać jako dodatek do pensji.Aneks do umowy o pracę zmniejszający etat o 20% w związku z ustawą "tarczą antykryzysową" - napisał w Zatrudnianie i zwalnianie: Witam.. Mówi o tym wyraźnie artykuł 29 Kodeksu pracy.. W związku z odmową poinformowano mnie, ze zostanę zwolniona.. Wystarczy zawrzeć porozumienie stron, a gdy pracownik się nie zgadza na nie, wręczyć .Do wypowiedzenia zmieniającego stosujemy przepisy dotyczące zwykłego wypowiedzenia umowy o pracę (art. 42 § 1 Kodeksu pracy).. Czy w takiej sytuacji należy sporządzić aneks do umowy o pracę i określić w nim nowe warunki zatrudnienia, czy wystarczy sam wniosek pracownicy, na którym pracodawca napisał .W pierwszej części aneksu należy zamieścić dane dotyczące umowy, do której jest on sporządzany.. 0 strona wyników dla zapytania aneks do umowy o pracę zmiana etatuZmniejszenie wypłaty.. Następnie należy określić strony (wpisując ich dane) podpisujące aneks, czyli np. w przypadku umowy o dzieło, do której podpisywany jest aneks, stronami będą zamawiający oraz wykonawca.Zmiana umowy o pracę może też odbyć się bez zgody pracownika - pracodawca musi wtedy złożyć pracownikowi wypowiedzenie zmieniające warunki pracy.. Praca trwa od 3 miesięcy.. Na początku października podpisałam aneks do umowy zmieniający wymiar etatu na 4/5 (dotychczas miałam cały etat) oraz zmniejszenie wynagrodzenia.. wprowadzenie przestoju i obniżenie wynagrodzenia pracownikom albo obniżenie wymiaru .Dlatego w razie obniżenia wymiaru etatu bezpieczniej jest wpisać ten limit do umowy o pracę (najlepiej w ramach porozumienia zmieniającego, czyli tzw. aneksu do umowy).. Aneks ma obowiązywać od listopada.. Do zmiany wymiaru etatu nie jest więc w tym wypadku potrzebny aneks do umowy (porozumienie zmieniające umowę o pracę).Aneks do umowy o pracę - co można nim zmienić..