Stan faktyczny: Jestem w ciąży, 6-7 tydzień o czym dowiedziałam sie 4 sierpnia 2018, a z dniem 31 lipca 2018 podpisałam wypowiedzenie jakie otrzymałam od pracodawcy.. W trakcie sporu strona powodowa podnosiła, że do objęcia jej ochroną z tego .Otrzymałam pisemne wypowiedzenia o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy (uzasadnienie: magiczne słowo "kryzys") z miesięcznym wypowiedzeniem właśnie, które podpisałam, jednocześnie poinformowałam pracodawcę o tym, że jestem w ciąży (niestety tylko ustnie, bo nie miałam w tamtym momencie zaświadczenia lekarskiego).Witam mam pytanie pracowałam na 1/2 etatu rozwiązałam umowę za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia wniosek o rozwiązanie umowy był złożony prze zemnie po 23 dniach od otrzymania świadectwa pracy dowiedziałam się że jestem w 5 miesiącu ciąży a nic nie wiedziałam bo lekarz nie dawał nadziei na zajście w ciążę czy .Witam.. Nie wiem dlaczego w tekście tym rozciągnięto ochronę na kobiety, które same składają wypowiedzenie, nie będąc w ciąży, i dopiero na okresie wypowiedzenia w nią zachodzą.. Jak dokonać wypowiedzenia zmieniającego Przede wszystkim należy pamiętać, że do wypowiedzenia zmieniającego zasadniczo stosuje się przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, w tym m.in .Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy o pracę.. Ochrona ta polega na tym, że w zwykłym trybie, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę kobiecie, która jest w okresie ciąży.Niestety tym razem zawiera błąd..

Jestem obecnie w 18tygodniu ciąży.

Najwyżej jak jej dam zaświadczenie to wtedy wypowiedzenie traci móc prawna i tak jakby go nie było.Od ponad roku byłam zatrudniona w pewnej firmie na podstawie umowy na czas nieokreślony.. Podpisałam je ponieważ nie miałam jeszcze l4, gdyż wizytę u lekarza mam dopiero 29 kwietnia i wtedy otrzymam zwolnienie(miałam miec je wczesniej, ale czułam sie dobrze i nie chciałam jeszcze iść na zwolnienie) Od 1kwietnia do 30 kwietnia wysłano mnie na zaległy .Wypowiedzenie umowy najmu kobiecie w ciąży.. Powołali się na orzeczenie Sądu Najwyższego, Wyrok z dnia 2 czerwca 1995 r., sygn.. Czytaj: Wniosek o urlop macierzyński.. Nie dostałam od pracodawcy ani wypowiedzenia, ani .W uzasadnieniu wyroku podniósł, że ochrona, o której mowa w art. 177 § 1 k.p. dotyczy okresu wypowiedzenia.. Czy dla mnie juz nie ma szansy na przerwanie wypowiedzenia?. akt: I PRN 23/95 stwierdzając, że wynikający z Kodeksu pracy zakaz rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży obowiązuje również w sytuacji, gdy zaszła ona w ciążę w okresie wypowiedzenia.. Czy może mnie zwolnić?. Jednakże podkreślić należy, że to na kobiecie ciąży obowiązek udowodnienia, że już w okresie wypowiedzenia pozostawała w stanie ciąży.Dostałam wypowiedzenie, ale firma matka w Niemczech zaproponowała mi pracę na kontrakt, który podpisałam..

Od 4 miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskim.

Zgodnie z ww.. Zakaz rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży obowiązuje również w sytuacji, gdy zaszła ona w ciążę w okresie wypowiedzenia (potwierdza to SN w wyroku z 2 czerwca 1995 r., I PRN 23/95).. W tej chwili jestem na miesięcznym okresie wypowowiedzeniowym (wykorzystuję urlop wypoczynkowy) Umowę miałam na czas określony do 30.05.2019r.. 31.07.08 dostałam wypowiedzenie , staneło na podarciu wypowiedzenia i podpisalismy porozumienie stron z dniem 06.08.08.pracowałam w firmie juz dwa lata i mialam umowe do 09.09.2010r12-14 .08.08 nie dostałam okresu, dziwnie sie czułam, w zasadzie mialam wszystkie objawy ciąż.Podpisałam wypowiedzenie nie wiedzac że jestem w ciąży - napisał w Praca: Podpisałam wypowiedzenie nie wiedzac że jestem w ciąży, w trakcie wypowiedzenia trwającego dwa tygonie okazało się że jestem w trzecim miesiącu ciąży.. Wypowiedzenie jest do 8.12.2008 r., a zwolnienie lekarskie lekarz wypisał mi do 10.12.2008 r.Poruszaną przez Panią kwestię reguluje Kodeks pracy w artykule 177.. Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie ciąży jest niezgodne z przepisami prawa.. art. 177 § 1 pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa .Wypowiedzenie zmieniające może zostać zastosowane w stosunku do osób objętych ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy, np. do kobiet w ciąży..

Otrzymałam wypowiedzenie od pracodawcy, którego nie podpisałam.

Szefowa dowiedziała się że jestem w ciąży i dzisiaj rano czekało na mnie w pracy wypowiedzenie.. Witam.Dnia 9.06.2009 dostałam i podpisałam wypowiedzenie od pracodawcy.Termin wypowiedzenia upływa z dniem 27.06.2009.Umowa była zawarta na czas określony od 05.01.2009 do 31.12.2009.Podejrzewam że jestem w ciąży ale nie potwierdziłam tego jeszcze u lekarza.Jeśli okaże się .Czasu nie było na zastanowienie, dokument podpisałam.. Dwa tygodnie temu złożyłam wypowiedzenie, w trakcie którego okazało się, że jestem w ciąży.. Dla ochrony przed .Kobiecie, która nie była w ciąży w chwili wypowiedzenia jej umowy o pracę, lecz zaszła w ciążę w okresie jej wypowiedzenia, przysługuje ochrona niezależnie od tego, czy po okresie wypowiedzenia nastąpiło przerwanie ciąży.. Mam umowę o pracę, od 1 lutego do 31 grudnia 2015 roku, ale pracodawca chce wypowiedzieć mi umowę.. Wypowiedzenia jeszcze nie podpisałam, ale wstępnie uzgodniliśmy, że z dniem 31 marca przestanę pracować.. Jak napisać podanie o macierzyński?Problem polega na tym że jestem w 12 tyg ciąży, nie zdążyłam poinformować jeszcze pracodawcy i on chyba się domyślając dał mi wypowiedzenie z pracy.. Dowiedziałam się właśnie od byłego pracownika firmy, że właściciel 3 tygodnie temu zamknął działalność..

Mówi że ona nie wierzy że jestem w ciąży i mam przyjąć wypowiedzenie.

Nie wiem jak zareaguje pracodawca.Witam, jestem obecnie w 7. miesiącu ciąży.. Wypowiedzenia nie da się cofnąć, ponieważ sklep został zlikwidowany.Czy zajście w ciążę na wypowiedzeniu chroni kobietę przed rozwiązaniem stosunku pracy?. Takie stanowisko zajął SN w wyroku z dnia 13 kwietnia 1972 r., III PZP 7/72.hej.. Zasiłek chorobowy płaci mi ZUS.. Poznaj swoje prawa i bądź spokojna o swoją przyszłość.. Pytanie z dnia 30 kwietnia Jeżeli dostałam wypowiedzenie najmu i to podpisałam a nie mam gdzie pójść Czy muszę mimo to się wyprowadzić A jestem w ciąży i nie mam gdzie mieszkać W dniu 26.09.2014 dowiedziałam się że jestem w 14 tygodniu ciąży (czyli w dniu podpisywania porozumienia już w ciąży byłam ale nie wiedziałam o tym- nigdy przeciez nie zgodziłabym sie na pogorszenie swoich warunków mając taką informację, bo prawo przeciez chroni kobiety w .Wypowiedzenie a ciąża - jamana napisał w prawo i pieniądze: Jestem nauczycielem dyplomowanym zatrudnionym na podstawie mianowania na czas nieokreślony od września 2013 roku na 17 godzin czyli niepełny etat, 19 maja dyrektor wręczył mi wypowiedzenie zmieniajace od września 2014 r na 12 godzin i ja to podpisałam (wiedział ze jestem w ciąży) Od 21 maja jestem na zwolnieniu, coś .Czesc dziewczyny chciałam was podpytac, ponieważ wczoraj dostalam wypowiedzenie a jestem w 7 tyg ciąży, wypowiedzenia nie podpisałam a umowę mam do końca roku, to w tym wypadku .Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę z powodu ciąży.. Zobacz, co musisz wiedzieć na temat zwolnień ciężarnych kobiet!W tej kwestii wypowiedział się również Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 2 czerwca 1995 r., sygn.. Podejrzewam, ze jestem w ciąży (w pon to potwierdzę), ale bardzo wczesnej 2 tydzień.Ciąża podpisane wypowiedzenie in blanco - napisał w Praca: Witam, warunkiem otrzymania umowy o prace bylo podpisanie wypowiedzenia in blanco za porozumieniem stron co niestety uczynilam.. :(teraz jestem w 20 tyg ciazy o czym nie poinformowalam jeszcze mojego pracodawcy, poniewaz mam obawy ze w dniu w ktorym sie o tym dowie wreczy mi podpisane juz porozumienie.Jestem w 8 tygodniu ciazy, mam umowę do końca lipca 2017.. Obecnie ZUS płaci mi zwolnienie lekarskie, a kto zapłaci mi za urlop macierzyński i czy on .wypowiedzenie z pracy a ciąża .. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownicy będącej w ciąży poza paroma wyjątkami.. Czy mogę wycofać wypowiedzenie i czy szef może mi odmówić powrotu do pracy?. Według przepisów w Niemczech nie jestem chroniona i moje świadczenia kończą się z dniem wygaśnięcia kontraktu.. akt: I PRN 23/95.Mam dość skomplikowaną sytuacje.. Nie wiem co dalej.. 24 marca dostałam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony, do 30kwietnia..